«Робота для тих, хто хоче змінювати світ», – інтерв’ю з Samsung R&D Institute Ukraine

Samsung Electronics

http://www.samsung.com/ua

Розничная торговля

Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Вакансии компании
Дмитро Савочкін
Head of HR & GA
Samsung R&D Institute Ukraine

Важко знайти людину, яка б не користувалась технікою Samsung Electronics. Cмартфони, планшети, телевізори, побутова техніка тощо – величезний асортимент південнокорейської корпорації давно здобув свою армію шанувальників. У тому числі – завдяки інноваційним технологіям, які покращують життя користувачів. В їхній появі велика заслуга Samsung R&D Institute Ukraine (SRK). Чому ця компанія вважається пошукачами одним із найпривабливіших працедавців, чому Samsung R&D Institute Ukraine обирають ті, хто хоче впливати на світ, і чи правда, що для сучасного IT-шника вища освіта – поняття другорядне, – про це ми поспілкувались із Дмитром Савочкіним, Head of HR & GA Samsung R&D Institute Ukraine.

– Дмитро, про Samsung Electronics знають, напевно, всі. А чим саме займається Samsung R&D Institute Ukraine? Які напрями діяльності компанії?
«Робота для тих, хто хоче змінювати світ», – інтерв’ю з Samsung R&D Institute Ukraine
– Конгломерат Samsung Group охоплює 16 бізнесів у дуже різних галузях: від підготовки собак-поводирів (Samsung School Guide Dog, – ред.) до важкої промисловості. Наприклад, Бурдж Халіфа, найвищий хмарочос у світі, будував якраз Samsung Heavy Industries. Певно, найвідомішою, справді, є компанія Samsung Electronics. І до її складу також входять різні підрозділи. Один з них – Samsung Research, який охоплює декілька центрів розробки та досліджень по всьому світу. Якраз таким центром і є Samsung R&D Institute Ukraine. Причому Samsung займається як програмним забезпеченням під актуальні потреби компанії для, наприклад, поточних пристроїв, так і перспективними прикладними дослідженнями. Оскільки центрів досить багато, в них з’являється чітко визначена спеціалізація, щоб підтримувати найкращий рівень у своїх продуктах і сервісах. Так, Samsung R&D Institute Ukraine спеціалізується на кібербезпеці, штучному інтелекті (насамперед – візуальному розпізнаванні) та машинному навчанні. Ба більше, я можу сказати, що наша команда, яка займається питанням захисту та приватності даних, – одна з найсильніших у всьому Samsung, якщо не в світі.
– Samsung R&D Institute Ukraine неодноразово входив у Рейтинг роботодавців України: як у галузеві списки (IT), так і в абсолютний ТОП. Чому пошукачі обирають вашу компанію?
«Робота для тих, хто хоче змінювати світ», – інтерв’ю з Samsung R&D Institute Ukraine
– Думаю, що в цьому чималу роль відіграє популярність самого продуктового бренда Samsung Electronics та техніки, яку виробляє компанія (посміхається, – ред.). Це важливий, але далеко не єдиний фактор високої оцінки пошукачів. Наприклад, практично всі працівники Samsung R&D Institute Ukraine оформлені офіційно, відповідно до трудового законодавства України. А це, своєю чергою, – гарантія відпусток, лікарняних тощо. Я розумію, що альтернативні схеми співпраці зі співробітниками допомагають зекономити. І ми так само хочемо оптимізувати бюджет (посміхається, – ред.). Але не порушуючи закон. Це – принципова позиція компанії по всьому світу. Ще один важливий аспект, доступний тим, хто працює в Samsung R&D Institute Ukraine, – це можливість впливати на світ. Тобто одна справа розробляти, наприклад, вузькопрофільний мобільний додаток, яким буде користуватись сотня-дві людей. А от розробляти програмне забезпечення для мільйонів і мільярдів користувачів – це абсолютно інше відчуття. Відчуття значущості, відчуття впливовості на рівні з розробниками найбільших техногігантів світу.
– А за якими критеріями ви обираєте працівників? Зрозуміло, що є специфічні вимоги до досвіду, володіння hard-skills. А в розрізі, наприклад, особистих цінностей – які вони, співробітники Samsung R&D Institute Ukraine?
«Робота для тих, хто хоче змінювати світ», – інтерв’ю з Samsung R&D Institute Ukraine
– Ви знаєте, чим більше працюю, тим більше розумію: універсальних потрібних особистих якостей не існує. Для кожної посади та ролі потрібні свої. Хоча, звичайно, в Samsung є певний набір основоположних цінностей, який, через те, що ми – корейська компанія, може відрізнятись від європейських. Це – «люди», «досконалість», «зміни», «цілісність» і «спільне процвітання». Серед того, що ми хотіли б бачити у співробітниках, – однозначно швидкість. Наші працівники можуть переходити з одного на інше завдання, вони швидко реагують на зміни та адаптуються під них. Друга «вимога» компанії – це вміння та бажання вчитись. Хоча варто зазначити, що це диктує навіть не компанія, а вся галузь. IT розвивається дуже швидко. І в ній, як ніде, актуальна цитата Льюїса Керролла: «Потрібно бігти з усіх ніг, щоб тільки залишатися на місці, а щоб кудись потрапити, треба бігти хоча б удвічі швидше!».
– Ви звернули увагу, що Samsung – корейська компанія. А у світі побутує думка, що корейська система управління надзвичайно ефективна, але досить специфічна. Чи справедливо це?
«Робота для тих, хто хоче змінювати світ», – інтерв’ю з Samsung R&D Institute Ukraine
– Мені важко дати оцінку всій корейській системі управління. Тому що вона не єдина. Я маю на увазі, що в цьому контексті справедливим може бути вислів, що всі компанії, які мають корейське коріння, – різні. Що ж до досвіду Samsung R&D Institute Ukraine, то менеджмент тут абсолютно «західний».
– Тобто проблема, яку часто приписують таким компаніям, що, мовляв, надмірна ієрархізованість сковує ініціативу і творче мислення працівників, у Samsung R&D Institute Ukraine відсутня?
«Робота для тих, хто хоче змінювати світ», – інтерв’ю з Samsung R&D Institute Ukraine
– Абсолютно. Ба більше, Samsung R&D Institute Ukraine підтримує стартапи всередині компанії. Ми регулярно шукаємо і відбираємо ідеї для нових проєктів. Грубо кажучи, розробник, який має круту ідею, може отримати бюджет та команду для її реалізації.
– У 2018 році Samsung R&D Institute Ukraine разом із Samsung Electronics брали участь у «Премії HR-бренд Україна» з проєктом «Самсунг назустріч знанням». Розкажіть, будь ласка, про нього.
«Робота для тих, хто хоче змінювати світ», – інтерв’ю з Samsung R&D Institute Ukraine
– В проєкті ми ставили перед собою завдання створити в Україні сильну базу для IT-освіти, починаючи зі школи, подолати бар’єр між реальними потребами IT-ринку України та освітніх програм ВНЗ України. «Самсунг назустріч знанням» об’єднував декілька активностей. Наприклад, у його рамках була заснована «IT-школа Samsung». Завдяки ній учні 9-10 класів вивчали основи програмування мовою Java, вступ в об’єктно-орієнтоване програмування, основи програмування Android-додатків тощо. І робили все це у комп’ютерних класах, які обладнав Samsung Electronics. А зоною відповідальності Samsung R&D Institute Ukraine була розробка програми та контенту цих курсів, надання матеріалів, проведення тестування.
– Чи достатньо такої IT-школи, щоб стати хорошим розробником? Зараз часто можна почути думку, що у сучасного IT-спеціаліста абсолютно не обов’язково має бути профільна вища освіта. Мовляв, «увійти в IT» можна і за три місяці після проходження курсів.
«Робота для тих, хто хоче змінювати світ», – інтерв’ю з Samsung R&D Institute Ukraine
– «Увійти» можна, ставши, наприклад, «кодером». А от стати саме інженером – навряд чи вдасться. Оскільки у Samsung R&D Institute Ukraine багато проєктів дослідницького спрямування, володіння методологією проведення досліджень, певний спосіб мислення є критично важливими для успішної роботи. Тому ми активно співпрацюємо з вищими навчальними закладами та підтримуємо дуальну освіту через попередній відбір у програмі стажування. З чотирма університетами підписано відповідні меморандуми: це – КНУ ім. Шевченка, КПІ, Києво-Могилянська академія та Київський академічний університет при НАН України. Такий формат (дуальної освіти) вигідний усім. Наприклад, студенти отримують практичні навички і при цьому не жертвують теоретичною частиною навчання. По факту мало хто зі студентства (особливо на останніх курсах) зараз не працює під час навчання. Проте у «нецентралізованому» форматі «вбити двох зайців» важко, і молодим людям доводиться обирати, на що витрачати менше часу. І навчання відходить далеко на другий план. Формат дуальної освіти цю проблему усуває. Ну а ми, як бізнес, завдяки їй закладаємо основу для плідної довгострокової співпраці з молодими фахівцями. Після завершення програми стажування ми прагнемо працевлаштувати більшість студентів, які її пройшли. Скажу більше: для нас такі програми – одне з головних джерел рекрутингу. Тому що нам простіше «виростити» свого фахівця, ніж перевчати.
– І наостанок: робота в Samsung R&D Institute Ukraine для вас це …
«Робота для тих, хто хоче змінювати світ», – інтерв’ю з Samsung R&D Institute Ukraine
– Вплив, команда, натхнення!

«Робота для тих, хто хоче змінювати світ», – інтерв’ю з Samsung R&D Institute Ukraine
«Робота для тих, хто хоче змінювати світ», – інтерв’ю з Samsung R&D Institute Ukraine
«Робота для тих, хто хоче змінювати світ», – інтерв’ю з Samsung R&D Institute Ukraine
«Робота для тих, хто хоче змінювати світ», – інтерв’ю з Samsung R&D Institute Ukraine
«Робота для тих, хто хоче змінювати світ», – інтерв’ю з Samsung R&D Institute Ukraine
«Робота для тих, хто хоче змінювати світ», – інтерв’ю з Samsung R&D Institute Ukraine
«Робота для тих, хто хоче змінювати світ», – інтерв’ю з Samsung R&D Institute Ukraine
«Робота для тих, хто хоче змінювати світ», – інтерв’ю з Samsung R&D Institute Ukraine
/